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  • 坚持以人为本,重学历、不唯学历,重能力,更重人品,能者上,庸者让。
  • 不断完 善人才管理机制,积极谋 划人才发展战略规划。
  • 不断完 善人才引进机制,优先重 用认同公司企业文化并自觉践行本公司核心价值观的员工,优化人才队伍结构。
  • 不断完 善人才培养机制,加强员 工培训和高层次人才培养工作,全面提 升人才队伍的整体素质。
  • 不断完 善人才考核机制,推行考 核与培训上岗制度,真正实现人适其位,岗得其人,人事两宜。
 
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